美国联邦航空管理局（Federal Aviation Administration，简称FAA）指新加坡科技宇航有限公司（简称“新科宇航”）在美国圣安东尼奥的子公司触犯美国交通部工作场所药物和酒精条例，索偿102万5000美元（约131万6000新元）。
新科宇航表示“失望”
新科宇航（ST Aerospace）对该局的决定表示“失望”。
美国联邦航空管理局表示，圣安东尼奥宇航（San Antonio Aerospace）在2007年3月24日至2008年5月8日之间，有90名员工在受聘前并没接受药物或酒精测验，或者没等待测验结果出炉后，就受该公司聘用。
新科宇航于2002年开始在圣安东尼奥营运。圣安东尼奥宇航是在2009年11月改名为新科宇航圣安东尼奥，目前负责维修波音（Boeing）和麦克唐纳·道格拉斯公司（McDonnell Douglas）MD系列的商用客机，厂内聘有约1000名员工。
美国交通部要求相关机构必须在聘请员工前，要他们接受药物和酒精测试。只有在测试呈阴性反应，求职者才能受聘。
美国联邦航空管理局指出，有62名员工在没接受测试就受圣安东尼奥宇航聘用，另外22名员工虽接受雇用前的测试，公司却没有确认员工测试呈阴性反应就决定雇用他们。另外六名员工只有在受聘当天才接受测试。
美国联邦航空管理局昨天发文告说，公司每触犯一次条例，就可能得缴付高达2万5000美元的罚金，但该局决定接受新科宇航缴付102万5000美元罚款了事。
新科宇航昨天（21日）受询时表示，早在2008年就与美国联邦航空管理局接洽以解决上述问题。
它说，已有相应措施确保只有在接受过测试，并得到阴性反应的求职者才能受聘；而美国联邦航空管理局也没有指出新科宇航目前也触犯该条例。
新科宇航也声明，美国联邦航空管理局指的这90名员工都已通过了检测。
对于本报求证这些员工是否在受聘之前就已通过检测，新科宇航表示正在与美国联邦航空管理局沟通，不便透露详情。
