图1：东航云南飞行部召开政工工作月例会变工作汇报为研讨交流解决问题，6月25日召开了首次政工工作例会，并制订了每月月底召开政工例会的会议制度。

　民航资源网2010年6月28日消息：为进一步加强中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）云南分公司飞行部的基层党建工作，建立飞行部各单位政工人员的联席会议制度，找准飞行党务工作的落点和重点，更好的发挥党建工作为促进安全生产工作所起到的堡垒作用，飞行部党委于6月25日召开了首次政工工作例会，并制订了每月月底召开政工例会的会议制度，飞行部领导、各支部专兼职书记、支部委员和党员代表共计近60人参加了会议。会议由飞行部党委刘晓东书记主持，云南分公司党委书记李云峰出席了会议并做了重要讲话和相关要求。

“旧形式”做出“新内容”

　　随着社会改革发展的进步，新形势下，飞行人员的思想政治工作方法和途径也随之发生一定的转变，如何围绕安全、发展、利益更充分地发挥好思想政治工作的作用，成为飞行队伍思想政治工作者不断思索的课题。6月25日，飞行部党委经过认真准备，采取了正视现状、实事求是、积极探索的态度召开了思想政治工作例会，今后也将其实行月度例会制度。过去例会的形式都是各单位汇报工作，部领导总结并部署下阶段的工作，听汇报的多，探讨和解决问题相对较少。今后，飞行部的政工例会将以个人发言、交流经验、查找问题、分析原因、现场解决的方式进行，充分的调动飞行政工人员的工作积极性，改变政工工作在员工心中形成的“虚而不实、问而不解”的被动现状。此次首次政工例会还采取了各支部书记全面分析汇报的形式进行，全方面的了解了飞行部党建和稳定工作现状、存在的主要问题以及今后的打算计划，会议上，既有工作经验值得交流借鉴，也有一针见血的实际问题，为今后采取“新”的例会形式打下基础。

　　图2：各支部专兼职书记进行汇报。

摸清现状分析部署

　　此次会议为飞行部近年来首次召开的政工例会，会议仍是以汇报交流，摸清现状为目的，以便更好的为今后全新的例会形式做好准备。会议上对飞行部基层党建工作、飞行员思想稳定工作、纪检监察工作、宣传工作、工会工作、共青团工作、综合治理等工作进行了全面梳理分析。参会人员详实充分的汇报内容、一针见血的现实问题、取长补短的交流成果都为飞行部党委下一步的工作部署做出重要依据和思路。东航云南分公司党委书记李云峰在听取会议内容后对政工例会的召开和“新”的方式表示赞同和赞许，对飞行部下一步的各项工作也提出要求，认为飞行部作为公司重要的生产单位，飞行员作为公司重要的生产力，它的持续健康发展至关重要，建议在时机成熟时，采取公司其他兄弟单位的工作经验，实现管理工作下沉，化小管理单位，不断探索出一套针对飞行特征而行之有效地管理方法和手段；其次要在为飞行人员提供精细化服务上多下功夫，同时也要从“穿衣戴帽”的细节抓起，借助外部硬件环境的改造工作，全面提升飞行文化的再造，努力把云南公司飞行队伍建设为一支政治优异、技术优良、团结凝聚、最和谐、最有战斗力的队伍。

　　图3：云南分公司党委书记李云峰做指示。

　　随着云南分公司飞行部首次政工例会的成功召开，相信在公司党委的坚强领导下，飞行部党委一定会不断创新工作思路、摸索有效形式、注重文化提升、强化管理改革，将基层党建工作和思想政治工作贴近生产实际，想员工所想，急员工所急，把思想工作做到飞行员的心坎里，牢固树立“安全第一”的思想，在确保飞行安全、圆满完成生产任务的前提下创新有效做好飞行队伍的党建思想工作，为安全发展的目标提供坚强的思想政治和组织保障。