英国航空拟定新谈判条件　希望终结劳资纠纷（06-28）

　欧洲第三大航空公司英国航空公司（British Airways PLC，简称“英航”）在6月25日对外表示，为平息争执长达17个月的劳资争端并有效避免罢工的再度爆发，该公司已经为代表12000名机组成员的工会团体Unite拟定了新的谈判条件。

　　联合工会联合秘书长托尼·伍德利（Tony Woodley）在本周日（27日）接受英国“天空电视台”（Sky News）的采访时表示，可能会推迟执行罢工救助方案。他称，如果这次新的谈判条件不能受用于Unite会员，那么无疑将是毁灭性和难以服众的。”

　　据悉，英国航空此次新拟定谈判条件的依据是基于从工会处获得的反馈信息。英航表示，总共对之前的谈判条件进行了两处修改，旨在消除员工在薪酬方面的疑虑并从此化解冲突。英航机组负责人Bill Francis表示：“我们已根据从雇员那里获得反馈信息将谈判条件进行了修改，我们相信冲突能被化解。这将能够消除雇员对未来薪酬所持担忧。”

　　据悉，英航其开出的条件包括两项调整，第一，英航将为当前机组成员提供一笔补偿性支付，以确保其收入不会在新组员9月入职后减少。据了解，业内人士都认为新员工的加入将导致原机组成员飞行航线的减少进而对其收入产生不利的冲击。英航称，这意味着不论所飞航线发生何种变化，机组成员都将获得数额不等的最低收入保证。

　　第二项调整是取消了部分航线的增员计划，该计划将造成津贴水平的下滑。除此之外，英航表示，公司还打算将从2011年起连续两年上调基本工资以及增量薪酬。

　　截止目前，英航已经同工会进行了近17个月的谈判，由于争端而导致的罢工累计时日已达22天，因此带来的损失接近1.54亿英镑。