国航内蒙古利用资源　圆满完成今年招飞任务(7-29)

　民航资源网2010年7月28日消息：2010年招飞工作已经结束。一年来，在各级领导的关心和督促下，在相关部门的大力支持和配合下，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）内蒙古分公司招飞办克服种种困难，圆满完成了今年的招飞工作任务。

　　2010年国航股份在内蒙古地区计划招收高中飞行学生20名，这是近几年来招飞计划最少的一年。随着计划的减少，招飞经费自然按比例下调，如何保证计划的有效完成，同时避免招飞经费的超支，这是分公司招飞工作面临的新问题。对此，人力资源部积极开动脑筋、充分利用资源、大胆创新思路。

　　信息公开、阳光工程。为贯彻落实自治区招生委员会提出的“实施阳光工程”政策，以增强招飞的透明度和严肃性，人力资源部在2008年开通了网络平台，建立了专门的招收飞行学生信息网。目前从宣传动员、报名、体检到最后的录取通知，都能在网络平台实现，任何学生和家长可登录网站及时获取信息和了解招飞全流程的结果，收到了良好的效果，保证了招飞工作的公开、公平、公正。

　　有的放矢、动静结合。在总结2009年招飞经验的基础上，结合内蒙古地区的地域特点，充分利用已趋于成熟的网络平台，变“走出去”为“请进来”的模式。除着重去呼、包两市的重点学校外，对其它地区的考生一律通过网络实施宣传动员及报名，初选后来呼参加集中面试。这样可以间接地提高入选的“门槛”，使一些综合素质比较差的学生“望而却步”，保证了生源的相对质量，也使差旅费的使用大幅减少。

　　严把学习、确保质量。进行招飞面试时，工作人员加大了对学生学习情况的把关，重点针对有单科成绩要求的英语进行严格测试，这样使得部分总体成绩虽好，但在英语方面明显欠缺的学生提前退场，避免了学生在经济、精力方面的无谓投入，同时在后期学生体检费用的支出方面得到有效控制。今年共面试学生500余人，160人合格，二次体检合格37人，最终录取21人，比计划超额完成1名。录取人数占体检合格人数的百分比为56.76%，较往年的33.3%-40%有了显著提升。

　　内蒙古分公司的招飞工作是国航整体招飞工作的一部分，多年来内蒙古区域为国航输送了大量优秀的飞行学员。在内蒙古分公司职能定位调整过程中，人力资源部一如既往的全力支持国航招飞工作。今后人力资源部将继续开动脑筋、创新思路，为国航整体飞行队伍的补充、发展、壮大做出不懈努力。