引领自我 影响他人——呼和浩特维修基地积极开展EPP推广培训(8-11)

（中国民航维修网通讯员 白轶涛） 2010年7月9日上午，不断从基地培训教室传出热烈的掌声，原来呼和基地十名EPP学员成果分享会在这里举行。该成果会的顺利召开标志着呼和浩特维修基地十名学员，克服异地工作，生产任务繁忙等困难，顺利完成了紧张的学习任务。同时也标志着国航股份工程技术分公司组织的第五期“EPP”培训班圆满完成。

此项培训为期两个月，培训内容涵盖了时间管理、优先顺序、有效沟通、授权与团队建设等。教员不是简单地教会学员应该怎么去做，而是手把手地帮助学员养成积极心态、目标导向、自我激励的行为模式，以实现完美人生的理想。学习形式采取间隔性重复、多重感官学习、目标设定、三角沟通等形式，最终使学员达到最佳的培训效果，实现从意识到行为的全新改变。

学员董蛟：“通过学习，开阔了眼界、增长了知识，对机务价值观如何落实到工作中、细节中有了更深的理解。提升了个人综合能力，为今后将机务价值观更好地付诸实践、保障安全生产起到了积极的推动作用。”

学员杨志光：“通过两个月的学习，我自身有了以下三方面的改善，1、工作计划性更强了：能够区分工作的轻重缓急合理安排；2、沟通能力加强：能够主动和团队成员沟通，了解大家工作中、生活中的问题，相互帮助；3、自身突出的问题得到了解决：心态越来越好，能够从平凡的工作中、生活中体会到快乐！”

十名学员依次将自己的学习成果和体会用PPT的形式进行了精彩的汇报。咨询公司的咨询师、学员的直接上级领导对每名学员进行了简练的讲评和沟通。

基地高级经理张祯全程出席了成果汇报会并指出：“EPP培训是分公司组织的一次有效提升基层管理人员的素质的培训，非常高兴与大家一起分享培训的收获和成果。首先，感谢咨询公司老师辛勤的工作、祝贺基地所有学员能够克服困难顺利、圆满完成学业；其次，态度和观念的转变是需要时间的，这次培训对大家观念、心态的转变起到了积极的促进作用，希望大家能够将先进的理念真正融入到工作中、细节中；最后希望大家在这次培训后，像种子一样播撒到各个小团队，改变自己容易，影响他人难，再难我们也要迎难而上，用正面、积极的行为和作风影响周围的同事，共同进步，践行‘引领自我，影响他人’的诺言！”

会后，张总为每名学员颁发了结业证书，并合影留念。

学员董蛟：“通过学习，开阔了眼界、增长了知识，对机务价值观如何落实到工作中、细节中有了更深的理解。提升了个人综合能力，为今后将机务价值观更好地付诸实践、保障安全生产起到了积极的推动作用。”

学员杨志光：“通过两个月的学习，我自身有了以下三方面的改善，1、工作计划性更强了：能够区分工作的轻重缓急合理安排；2、沟通能力加强：能够主动和团队成员沟通，了解大家工作中、生活中的问题，相互帮助；3、自身突出的问题得到了解决：心态越来越好，能够从平凡的工作中、生活中体会到快乐！”

十名学员依次将自己的学习成果和体会用PPT的形式进行了精彩的汇报。咨询公司的咨询师、学员的直接上级领导对每名学员进行了简练的讲评和沟通。

基地高级经理张祯全程出席了成果汇报会并指出：“EPP培训是分公司组织的一次有效提升基层管理人员的素质的培训，非常高兴与大家一起分享培训的收获和成果。首先，感谢咨询公司老师辛勤的工作、祝贺基地所有学员能够克服困难顺利、圆满完成学业；其次，态度和观念的转变是需要时间的，这次培训对大家观念、心态的转变起到了积极的促进作用，希望大家能够将先进的理念真正融入到工作中、细节中；最后希望大家在这次培训后，像种子一样播撒到各个小团队，改变自己容易，影响他人难，再难我们也要迎难而上，用正面、积极的行为和作风影响周围的同事，共同进步，践行‘引领自我，影响他人’的诺言！”

会后，张总为每名学员颁发了结业证书，并合影留念。

此项培训为期两个月，培训内容涵盖了时间管理、优先顺序、有效沟通、授权与团队建设等。教员不是简单地教会学员应该怎么去做，而是手把手地帮助学员养成积极心态、目标导向、自我激励的行为模式，以实现完美人生的理想。学习形式采取间隔性重复、多重感官学习、目标设定、三角沟通等形式，最终使学员达到最佳的培训效果，实现从意识到行为的全新改变。

学员董蛟：“通过学习，开阔了眼界、增长了知识，对机务价值观如何落实到工作中、细节中有了更深的理解。提升了个人综合能力，为今后将机务价值观更好地付诸实践、保障安全生产起到了积极的推动作用。”

学员杨志光：“通过两个月的学习，我自身有了以下三方面的改善，1、工作计划性更强了：能够区分工作的轻重缓急合理安排；2、沟通能力加强：能够主动和团队成员沟通，了解大家工作中、生活中的问题，相互帮助；3、自身突出的问题得到了解决：心态越来越好，能够从平凡的工作中、生活中体会到快乐！”

十名学员依次将自己的学习成果和体会用PPT的形式进行了精彩的汇报。咨询公司的咨询师、学员的直接上级领导对每名学员进行了简练的讲评和沟通。

基地高级经理张祯全程出席了成果汇报会并指出：“EPP培训是分公司组织的一次有效提升基层管理人员的素质的培训，非常高兴与大家一起分享培训的收获和成果。首先，感谢咨询公司老师辛勤的工作、祝贺基地所有学员能够克服困难顺利、圆满完成学业；其次，态度和观念的转变是需要时间的，这次培训对大家观念、心态的转变起到了积极的促进作用，希望大家能够将先进的理念真正融入到工作中、细节中；最后希望大家在这次培训后，像种子一样播撒到各个小团队，改变自己容易，影响他人难，再难我们也要迎难而上，用正面、积极的行为和作风影响周围的同事，共同进步，践行‘引领自我，影响他人’的诺言！”

会后，张总为每名学员颁发了结业证书，并合影留念。

学员董蛟：“通过学习，开阔了眼界、增长了知识，对机务价值观如何落实到工作中、细节中有了更深的理解。提升了个人综合能力，为今后将机务价值观更好地付诸实践、保障安全生产起到了积极的推动作用。”

学员杨志光：“通过两个月的学习，我自身有了以下三方面的改善，1、工作计划性更强了：能够区分工作的轻重缓急合理安排；2、沟通能力加强：能够主动和团队成员沟通，了解大家工作中、生活中的问题，相互帮助；3、自身突出的问题得到了解决：心态越来越好，能够从平凡的工作中、生活中体会到快乐！”

十名学员依次将自己的学习成果和体会用PPT的形式进行了精彩的汇报。咨询公司的咨询师、学员的直接上级领导对每名学员进行了简练的讲评和沟通。

基地高级经理张祯全程出席了成果汇报会并指出：“EPP培训是分公司组织的一次有效提升基层管理人员的素质的培训，非常高兴与大家一起分享培训的收获和成果。首先，感谢咨询公司老师辛勤的工作、祝贺基地所有学员能够克服困难顺利、圆满完成学业；其次，态度和观念的转变是需要时间的，这次培训对大家观念、心态的转变起到了积极的促进作用，希望大家能够将先进的理念真正融入到工作中、细节中；最后希望大家在这次培训后，像种子一样播撒到各个小团队，改变自己容易，影响他人难，再难我们也要迎难而上，用正面、积极的行为和作风影响周围的同事，共同进步，践行‘引领自我，影响他人’的诺言！”

会后，张总为每名学员颁发了结业证书，并合影留念。